В год из тюрем освобождается около 2100 человек. Примерно 220 из них пользуются дальнейшей поддержкой. На работу можно нанять как заключенных из тюрьмы открытого типа, так и вышедших из тюрьмы.
По оценкам:
Заключенные являются дисциплинированными работниками
Заключенные обычно мотивированы и хотят работать. Кроме того, при приеме на работу заключенного работодатель не обязан платить социальный налог.
AS Samelin, председатель правления
«У меня давно была идея, что люди, долгое время находящиеся в заключении, могут начать постепенно интегрироваться в общество, прежде чем их выпустят».
Pagarini OÜ, заведующий производством
«Мы начали сотрудничать с тюрьмой открытого типа, потому что проект показался интересным. Нам нужны были подсобные рабочие, а тюрьма открытого типа была заинтересована в том, чтобы заключенные могли работать. Один из освободившихся заключенных, который начал с тюрьмы открытого типа, до сих пор у нас работает и хорошо выполняет свою работу.
Им начинает нравиться работа, потому что они привыкают к ней и одновременно могут социализироваться. Работник видит, что производительность его труда улучшается, что является признаком развития. Это поднимает настроение и придает уверенности.
Есть много опасений и предубеждений по поводу найма бывших заключенных – а вдруг он украдет; он не справится с работой; однажды он исчезнет; сотрудники будут бояться его, или он – изгой, которого нельзя воспринимать всерьез. На самом деле, мы можем сказать, что в итоге неважно, идет ли речь о бывшем заключенном или нет. Конечно, можно сравнивать профессиональные навыки, но прошлое никоим образом не влияет на результаты работы или чувство ответственности».
Lotus Timber OÜ, заведующий производством
«За эти годы мне довелось общаться с людьми, совершившими всевозможные преступления, с очень пестрым прошлым. Полагаю, что у нас в разное время трудилось в целом более 70 заключенных, но не было никаких инцидентов. Просто у тебя должно быть желание выполнять эту работу. Человеку всегда следует давать шанс».
Государственные субсидии
Наняв на работу бывшего заключенного, работодатель может ходатайствовать о субсидии на заработную плату. Если работодатель видит возможность и необходимость обучить человека, можно также подать заявку на субсидию на обучение.
При приеме на работу заключенного, отбывающего наказание в тюрьме, работодатель не обязан платить социальный налог.
Как нанять на работу заключенного?
На работу можно нанять заключенного, отбывающего наказание в тюрьме открытого типа в Йыхви, Таллинне и Тарту (контактные данные можно найти здесь). Чтобы нанять на работу заключенного, обратитесь к начальнику тюрьмы открытого типа.
Зарегистрировать свой интерес также можно здесь.
Что необходимо учитывать?
Прежде всего тюрьма захочет выяснить сферу работы, местонахождение, описание предлагаемой работы и т. д. Однако существуют определенные ограничения на наем заключенного, например наличие постоянного места работы. Не подходят профессии, требующие передвижения (водитель, курьер) и обслуживания клиентов (продавец или торговый представитель).
Если ты хочешь нанять заключенного:
Зарегистрируй свой интерес ЗДЕСЬ, сообщив нам:
- Название предприятия
- Сферу деятельности
- Местонахождение
- Предлагаемую должность или ее краткое описание
- При необходимости также другую важную информацию.
Если человек вышел из тюрьмы и пользуется услугой дальнейшей поддержки, с ним работает опорное лицо, которое может порекомендовать бывшего заключенного работодателю. И наоборот, если известен заинтересованный работодатель, опорное лицо может передать информацию бывшему заключенному. Если после освобождения у человека нет места жительства, он может воспользоваться возможностью размещения – получить жилье, поддержку и консультации. В центре размещения освободившийся из тюрьмы человек обязан участвовать в различных работах, чтобы постепенно выработались навыки труда. Таким образом, сотрудники центра хорошо осведомлены о том, на каких должностях может работать вышедший из тюрьмы человек и каковы перспективы его развития. Данные о поставщиках услуг можно найти здесь
Если ты хочешь нанять пользователя продолжительной поддержки:
Зарегистрируй свой интерес ЗДЕСЬ, сообщив нам:
- Название предприятия
- Сферу деятельности
- Местонахождение
- Предлагаемую должность или ее краткое описание
- При необходимости также другую важную информацию.
При приеме на работу лица, освободившегося из тюрьмы, работодатель может ходатайствовать о субсидии на заработную плату.
Всего существует девять субсидий на заработную плату для различных целевых групп. Ознакомьтесь с условими и возможностями на странице Кассы по безработице.
Что это означает?
Если работодатель нанимает лицо, зарегистрированное в качестве безработного в Кассе по безработице, которое было освобождено из тюрьмы в течение 12 месяцев до регистрации в качестве безработного (независимо от времени нахождения на учете в качестве безработного), по бессрочному договору или срочному договору на срок не менее 12 месяцев, работодатель может обратиться в Кассу по безработице для частичной компенсации расходов на выплату заработной платы. Расходы по заработной плате возмещаются максимум за шесть месяцев в случае бессрочного контракта и за половину срока действия договора в случае срочного договора, но не более чем за шесть месяцев.
Что необходимо учитывать?
Если работодатель прекратит трудовые отношения с работником по собственной инициативе (включая неудовлетворительные результаты испытательного срока, но исключая неправомерное поведение работника) до истечения 12 месяцев или установленного срока, Касса по безработице потребует у работодателя вернуть выплаченную субсидию в полном размере. В случае увольнения работника по собственному желанию или по соглашению сторон возмещенные Кассой по безработице суммы не возвращаются. Субсидия на заработную плату выплачивается работодателю в размере 50% от заработной платы работника, но не более минимальной заработной платы за календарный месяц.
Пример: Если заработная плата работника составляет 1000 евро, Касса по безработице возместит 500 евро, но если заработная плата работника составляет 2000 евро, Касса по безработице возместит работодателю 584 евро, то есть минимальную заработную плату за текущий год.
Что нужно сделать, чтобы получить субсидию на зарплату?
Чтобы получить субсидию на заработную плату, работодатель до приема на работу работника должен подать заявление о субсидии в Кассу по безработице (самый простой способ – отправить его в электронной среде Кассы по безработице). Работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату в соответствии с соглашениями, заключенными между работодателем и работником. Касса по безработице рассчитывает ежемесячные выплаты на основе данных о заработной плате работника, которые работодатель подал в Налогово-таможенный департамент.
Пример: Если работник находился в отпуске по болезни полмесяца и получал пособие по болезни и работодатель заплатил 500 евро вместо обычных 1000 евро, Касса по безработице возместит работодателю половину этой суммы.
При приеме на работу можно подать заявку на субсидию на обучение, которая предназначена для всех, а не только для тех, кто освободился из тюрьмы.
Mida see tähendab?
Работодатель может подать заявку на субсидию на обучение сотрудника, который будет принят на работу по профессиям с растущим спросом на рабочую силу OSKA (дополнительную информацию и список сфер работы можно найти здесь). Касса по безработице поддерживает обучение в размере 50%, но не более чем на сумму 1250 евро, и может возместить до 80%, но не более 2000 евро на сотрудника, если:
- - нанимаемому работнику 50 и более лет
- - у него нет среднего специального или профессионального образования
- - у него недостаточное для выполнения рабочих обязанностей знание эстонского языка
- - у него проблемы со здоровьем
Что необходимо учитывать?
Общий объем курсов, запланированных для обучения сотрудников, должен составлять не менее 80 академических часов, а продолжительность – до одного года.
Что нужно сделать, чтобы получить субсидию?
Для получения субсидии работодатель должен сначала искать подходящих кандидатов через Кассу по безработице и опубликовать объявление о вакансии на странице Кассы по безработице. Информацию о публикации объявления можно найти здесь. При наличии свободной вакансии Касса по безработице предложит подходящих кандидатов из числа зарегистрированных безработных, но если работодатель не найдет подходящего работника среди предложенных кандидатов, он может найти работника другим способом. Ходатайствовать о выдаче субсидии на обучение можно как через Кассу по безработице, так и альтернативным способом.